« Aptitudes interpersonales» más que «conocimientos técnicos»: los métodos de contratación están cambiando.
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Las técnicas de contratación están cambiando y los CV y las cartas de presentación son cada vez menos apreciados. Según una encuesta realizada a 324 reclutadores y 6 466 candidatos: «Un CV sólo permanece una media de unas decenas de segundos ante los ojos de un posible empleador. El 52% de los reclutadores afirman que le dedican menos de 30 segundos. La carta de presentación también pierde terreno: sólo el 7% de los empleadores la consideran esencial».

Par Catherine Carlier

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